Ternyata Pertumbuhan Upah Pekerja AS Tertutup Habis Oleh Tingkat Inflasi

Kenaikan Upah Lebih Kecil Dibanding Inflasi

Ternyata pertumbuhan ekonomi yang kuat di Amerika belum diterjemahkan ke dalam kesejahteraan yang lebih besar untuk kelas menengah dan kelas pekerja karena kenaikan harga harga (inflasi) telah menutupi kenaikan upah pekerja AS.

Departemen Tenaga Kerja AS melaporkan, biaya hidup naik 2,9 persen dari Juli 2017 hingga Juli 2018, sehingga tingkat inflasi melampaui kenaikan 2,7 persen upah selama periode yang sama. Artinya "Upah riil" rata-rata AS, yang memperhitungkan inflasi, sesuai ukuran pembayaran federal sebenarnya turun menjadi $ 10,76 per jam bulan lalu, turun 2 sen dari kondisi setahun lalu.

Stagnasi dalam pembayaran menentang pertumbuhan AS, yang telah meningkat pada tahun lalu dan mencapai 4 persen pada kuartal kedua 2018 - tingkat tertinggi sejak pertengahan 2014. Kurangnya pertumbuhan upah telah membingungkan para ekonom dan pembuat kebijakan, yang berharap bahwa setelah lowongan pekerjaan mencapai rekor tertinggi dan tingkat pengangguran merosot ke tingkat terendah dalam beberapa dasawarsa, pengusaha akan memberikan kenaikan yang sulit untuk menarik dan mempertahankan pekerja. Namun sejauh ini, keuntungan semakin sedikit, dan kenaikan kecil yang terbaru dikalahkan oleh kenaikan harga.

Inflasi mencapai titik tertinggi sepanjang enam tahun musim panas ini, sebagian karena lonjakan biaya energi. Harga satu galon gas telah meningkat 50 sen dalam satu tahun terakhir, hingga rata-rata nasional $ 2,87, menurut AAA. Beberapa analis memperkirakan kenaikan harga energi akan segera berhenti, yang seharusnya menurunkan tingkat inflasi keseluruhan dan mungkin menaikkan sedikit upah riil.

Pemerintah federal juga melaporkan bahwa Konsumen membayar lebih besar untuk perumahan, perawatan kesehatan dan asuransi mobil. Kenaikan harga tambahan bisa disebabkan karena tarif baru Presiden Trump yang meningkatkan harga produk impor murah menjadi andalan dari konsumen AS. Dan banyak ekonom telah memperingatkan bahwa pertumbuhan mungkin telah mencapai puncaknya untuk ekspansi ini.

Kombinasi kenaikan harga dan upah yang stagnan menimbulkan masalah bagi Trump, yang mengkampanyekan janji-janji pekerjaan dan mengangkat kesejahteraan kelas pekerja Amerika yang disebutnya “laki-laki dan perempuan yang terlupakan di negara kita.” Terbukti Trump sulit memberikan kesejahteraan bagi para pekerja itu, seperti yang dilakukan Presiden Barack Obama dan George W. Bush.

Penasihat ekonomi top Trump memperingatkan agar tidak terlalu berfokus pada satu ukuran pertumbuhan upah. Metrik lainnya menunjukkan peningkatan pembayaran yang lebih kuat. Peneliti upah Federal Reserve Atlanta, yang tidak memperhitungkan inflasi, menunjukkan pertumbuhan upah 3,2 persen selama setahun terakhir, dan pejabat Gedung Putih berjanji bahwa kenaikan lebih lanjut akan segera dilakukan.

Ketua Dewan Penasihat Ekonomi Trump, Kevin Hassett, mengatakan bahwa bisnis sedang menciptakan investasi baru di Amerika Serikat, yang seharusnya meningkatkan produktivitas dan gaji pekerja di tahun-tahun mendatang. Semua prasyarat ada untuk pertumbuhan upah di utara 4 persen. Banyak pekerja berketerampilan rendah telah masuk kembali ke angkatan kerja dalam beberapa bulan terakhir, sebuah tanda yang menggembirakan, tetapi juga kecenderungan yang mungkin menghambat pembayaran rata-rata karena banyak dari pekerja ini tidak dapat segera meminta bayaran tinggi.

Sejauh ini, sebagian besar manfaat ekonomi yang kuat tampaknya telah beralih ke pekerja bergaji tinggi, investor pasar saham dan korporasi. Pasar saham mencapai rekor tertinggi tahun ini. Korporasi, mengambil keuntungan dari potongan bersejarah Republik ke tingkat pajak perusahaan yang disahkan pada bulan Desember, telah mengalami kenaikan laba. Menurut FactSet, peneliti data keuangan menyebutkan sampai saat ini di antara perusahaan yang telah melaporkan laba kuartal kedua, naik lebih dari 20 persen dari tahun lalu.

Di dalam angkatan kerja, keuntungannya tidak merata, bahkan ketika pengangguran turun dari tingkat 10 persen pada Oktober 2009 ke 3,9 persen di bulan Juli 2018. Menurut Institut Kebijakan Ekonomi yang berhaluan kiri, pekerja di 10 teratas skala gaji AS mencatat upah mereka meningkat 6,7 persen dari 2009 hingga 2017. Pekerja di bawah 10 persen mengalami peningkatan 7,7 persen, sebagian besar hasil dari kenaikan upah minimum yang disahkan pada tingkat kota dan negara bagian. Tetapi bagi mereka yang berada di tengah, upah tidak berubah atau bahkan sedikit turun. Para pekerja Afrika Amerika, pekerja laki-laki dan orang-orang yang lulus dari sekolah menengah atas tetapi tidak pernah menyelesaikan kuliah memiliki waktu yang sangat sulit. (Data upah yang dipecah oleh kelompok pendapatan untuk 2018 tidak tersedia, tetapi ekonom EPI Elise Gould mengatakan semua tanda menunjukkan tren telah berlanjut.)

Pekerja secara keseluruhan mendapatkan bagian yang lebih kecil dari keuntungan daripada yang mereka lakukan di masa lalu. Di era boom terakhir pada akhir 1990-an dan awal 2000-an, tenaga kerja mendapatkan lebih dari 82 persen pendapatan sektor-perusahaan, menurut EPI. Hari ini kurang dari 77 persen.

Kecewaan Dengan Upah Yang Tidak Cukup Bahkan Dibawah UMR

Beberapa memperkirakan bahwa kekecewaan kembali meluas lebih jauh. Pew Research menulis dalam sebuah laporan minggu ini bahwa, “meskipun ada beberapa pasang surut selama beberapa dekade terakhir, upah rata-rata riil saat ini memiliki daya beli yang sama seperti yang terjadi 40 tahun yang lalu. Hampir satu dekade memasuki pemulihan dan masih berdebat tentang apakah akn melihat peningkatan yang berarti dalam upah, sebagaimana dilaporkan kepala ekonom di Stifel, sebuah perusahaan investasi Lindsey Piegza.

Sejumlah jajak pendapat dan survei mengatakan orang Amerika lebih percaya diri tentang ekonomi dan kemampuan mereka untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi banyak pekerja yang bertanya-tanya mengapa gaji mereka tidak lebih tinggi pada saat ketika ekonomi tampaknya berjalan dengan baik. Morris Tate, pada 36 tahun yang bekerja untuk perusahaan logistik di North Carolina mengatakan bahwa perusahaan Fortune 500 merampas dan pasar saham berada pada titik tertinggi sepanjang masa. Bayar harus naik juga.

Tidak ada penjelasan konsensus mengapa kenaikan upah belum terwujud. Beberapa ekonom berpikir itu adalah dampak dari Resesi Besar, ketika para pekerja bersyukur untuk dipekerjakan dan ragu-ragu untuk mengucurkan lebih banyak penghasilan pada saat mereka dapat digantikan dengan kandidat dari luapan penganggur yang mencari pekerjaan.,

Menurut Gould, sekarang, dengan para pengusaha yang berjuang untuk mengisi posisi terbuka, banyak karyawan yang tidak menyadari adanya pengaruh baru mereka atau ragu-ragu untuk menggunakannya. Para pekerja tidak merasa memiliki kekuatan untuk meminta upah yang lebih tinggi, dan para majikan masih merasa seperti mereka tidak perlu membayar lebih. Ekonom lainnya mengatakan kurangnya pertumbuhan dalam produktivitas adalah alasan untuk upah rendah: Pengusaha tidak mau membayar lebih jika pekerja tidak menghasilkan lebih banyak. Beberapa ahli juga menunjukkan bahwa biaya tunjangan seperti perawatan kesehatan telah meningkat, yang berarti beberapa pengusaha mungkin membayar lebih banyak untuk tunjangan meskipun mereka menahan upah per jam. Tanpa menaikkan, pekerja memilih untuk bekerja lebih lama untuk tetap bertahan.

Departemen Tenaga Kerja melaporkan bahwa orang Amerika menghabiskan lebih banyak waktu di pekerjaan musim panas ini dibandingkan musim panas lalu, yang membantu mempertahankan pendapatan keluarga yang sama untuk saat ini.

Penny Harford, 67 tahun di Filer, Idaho, mengira dia akan pensiun sekarang. Padahal, dia bekerja dua pekerjaan paruh waktu di toko ritel. Dia mengambil pekerjaan kedua tahun lalu ketika harga energi mulai menanjak dan dia menyadari bahwa dia membutuhkan lebih banyak waktu untuk membayar tagihan. Harold mengatakan dia bangga karena “sadar anggaran,” menambahkan bahwa dia memasak makanannya dan tidak akan menggunakan kartu kredit. Tapi dia mengatakan bahwa dengan satu pekerjaan membayar $ 12,65 per jam dan yang lain membayar $ 11, mendapatkan di depan sangat sulit. "Saya sedang berbicara dengan rekan kerja saya kemarin. Kami semua putus asa untuk berjam-jam lagi karena kami tidak dapat melakukannya," katanya.

Sebuah jajak pendapat terhadap 5.000 pekerja Disneyland Resort di Anaheim, California, menemukan banyak pekerja yang bahkan tidak mampu membeli bahan-bahan kebutuhan pokok dan biaya perawatan kesehatan. Sebanyak 11 persen dari para pekerja dalam jajak pendapat itu pernah luntang-lantung tanpa tempat tinggal dalam dua tahun terakhir. Temuan-temuan ini berasal dari laporan Working for the Mouse, yang dibuat beberapa peneliti dari Occidental Collage dan Economic Roundtable dan dipublikasikan pada Rabu, 28 Februari 2018.

“Saya sudah bekerja di Disneyland selama hampir 28 tahun dan hanya mendapat upah yang kurang dari US$ 20 per jam. Jika bukan karena dibantu suami saya dalam memenuhi kebutuhan hidup, saya mungkin sudah tinggal di mobil atau paling buruk menjadi gelandangan,” kata seorang pekerja Disneyland yang tidak dipublikasikan identitasnya dalam jajak pendapat itu, seperti dikutip dari situs www.rt.com, Jumat, 2 Maret 2018.

Para pekerja Disneyland, yang menjadi sumber jajak pendapat tersebut, menyerukan kepada Disneyland Resort agar menaikkan standar gaji menjadi US$ 20 per jam atau sekitar Rp 260 ribu. Upah rata-rata pekerja pada 2000 dan 2017 turun sekitar 15 persen, dari US$ 15,80 menjadi US$ 13,36. Kenyataan ini menyakitkan mengingat para pekerja telah membantu perusahaan mendapatkan keuntungan lebih dari US$ 3 miliar pada 2016.

Ternyata kenaikan perekonomian AS lebih pro masyarakat kalangan atas, janji Pemerintah baru telah terbukti tidak berhasil mensejahterakan pekerja.

SUMBER :

https://dunia.tempo.co

www.washingtonpost.com